Les objectifs du bilan de compétences :

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L'objectif premier du bilan de compétences est de pouvoir aller au travail avec plaisir, se sentir mieux, être épanoui dans sa vie professionnelle et de fait personnelle.

 

Mettre en place des actions pour retrouver de la motivation, de l'envie, de trouver du sens en gardant ses valeurs. D'avoir un projet professionnel dans un nouveau poste, un nouveau métier, de faire une formation.

Souvent le changement fait peur.

Cependant être accompagné est la solution idéale pour avancer en toute sérénité.

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L'objectif du bilan de compétences est de permettre à chaque personne de faire un point sur son parcours professionnel et personnel afin d'identifier l'ensemble de :

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_ ses valeurs

_ ses besoins

_ ses ressources

_ ses intérêts

_ ses motivations

_ ses compétences (savoir, savoir-faire, savoir être)

_ ses aptitudes

_ ses qualités

_ ses axes de progression

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et de définir un projet professionnel ou de formation en lien avec ses attentes.

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Le bilan de compétences permet, de façon plus sereine, de se projeter et mettre en action son projet.

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